秋津

プロジェクト研究です。人的資源管理分野のプロ研に入るとは想像してなかったんですが、マネジャーとして部下との関係性やチームをリードするためにどんな能力が必要か考えたいと思い、高村先生にお世話になることにしました。 私は課題やタスクを最短でこなしたいタイプなので、プロ研の仲間のアイデアを聞きながらディスカッションしたり、真剣に意見を言い合うことがとても良い経験になりました。「マーケターのキャリア形成」が私の研究テーマだったのですが、研究を進める過程で寄り道したり、ときに脱線したりしながらお互いの研究テーマから学び合うことで、自分の視点を変えたり視座を高めたりすることができたと思います。自分が何を極めていきたいか、何と向き合っていきたいかを考える良いきっかけになりました。

秋津

違うと思います。通常の授業でのディスカッションとのいちばんの違いは、プロ研は誰も答えを持っていないんですよね。答えのないものに対して、いろいろな道を通りながら、みんなが誠実に向き合って考えたり発言したりするというのはなかなかできない体験でした。プロ研でいろいろと考えていくうちに、キャリアチャレンジしようと決め、在学中に社内で異動することに決めました。

秋津

CBSの学生は目標に対して真摯に取り組まれる、真面目で誠実な方が多いですね。心がきれいな方がこんなにいるんだと心の温もりを感じました。私は外資系に勤めていることもあり、成果をいかにして高めるか、どうしたら効率的に進められるかをすぐ考えてしまうのですが、私がふだん見ている景色や経験してきた当たり前とはまったく違った世界をCBSで経験できました。義理人情というと古いかもしれませんが、人とのつながりを大切にし、自分に向き合いながら社会課題にも取り組むような方々と出会えたことは、私にとって大きな財産になりました。

秋津

引き続きマーケティングスキルを磨きながら、マネジャーとしてのスキルも高めたいです。メンバーが輝けるチーム作りをすると同時に、ハードワークも成長機会として楽しめるようにコーチングしていきたいですね。ビジネスアスリートの気分で日々仕事に向き合っているので、「成果を上げる」「効率を上げる」「今できていない何かを導き出す」を、マネジャーとして取り組みたいと考えています。自分の軸を持ちながら、マーケターとマネジャーの両輪でしっかりやっていきたいと思います。